Тове е нещо интересно, което искам да споделя. Тази таблица показва качествата на успешните бизнес лидери и мениджъри в 20ти и 21ви век. Тя е изработена от водещи американски психолози и специалисти по организационно поведение. Много може да бъде казано по нея - както и много изводи могат да бъдат направени, но като обобщение това което е важно, че съвременните мениджъри са главно и трябва да имат отношения с подчинените си като човек с човека. Дипломите, сертификатитеи добрите оценки от изпитите не могат да заменят качества като Гъвкавост, Способност за мотивация и комуникация. Това със сигурност много от нас го знаят и въпреки това колко често се среща някой да бъде издигнат на такава позиция и да вирне носа сякаш без него компанията би загинала. Вие как мислите за тази таблица - до каква степен е вярна според Вас?


Успешна нова седмица,
Иво.

Едиториъл за м. Октомври  
/от Максим Майер - редакционен директор сп. Мениджър/

Има различни начини да измерим успеха - чрез продажбите, ръста, печалбата, престижа на марката. Но най-важният е чрез хората. 
Точно чрез техния професионализъм, вдъхновение и отдаденост на компанията постигаме ръстовете, продажбите, печалбите и силната марка.
 
Няма как без тях да се привдижваме напред.

За съжаление в много компании това не се разбира - хората са само колелца от машината. Макар че повечето имат супер дипломи и престижни CV-та, успехи не се виждат никъде. Едни напускат, идват други, пак напускат.


Те не са виновни макар шефовете им да казват точно обратното. Няма кой да им предаде основните ценности на фирмата, да ги научи как точно се случват нещата в тази компания...


/.../


Професията на мениджъра за това е толкова велика, защото освен всичко друго ни дава възможност да помагаме на хората да стават по-добри като професионалисти и като личности.


С всички, на които успяхме да предадем нашите ценности и ги научихме на основните неща в бизнеса, станахме по-уверени и по-силни.


/със съкръщения/