Едиториъл за м. Октомври  
/от Максим Майер - редакционен директор сп. Мениджър/

Има различни начини да измерим успеха - чрез продажбите, ръста, печалбата, престижа на марката. Но най-важният е чрез хората. 
Точно чрез техния професионализъм, вдъхновение и отдаденост на компанията постигаме ръстовете, продажбите, печалбите и силната марка.
 
Няма как без тях да се привдижваме напред.

За съжаление в много компании това не се разбира - хората са само колелца от машината. Макар че повечето имат супер дипломи и престижни CV-та, успехи не се виждат никъде. Едни напускат, идват други, пак напускат.


Те не са виновни макар шефовете им да казват точно обратното. Няма кой да им предаде основните ценности на фирмата, да ги научи как точно се случват нещата в тази компания...


/.../


Професията на мениджъра за това е толкова велика, защото освен всичко друго ни дава възможност да помагаме на хората да стават по-добри като професионалисти и като личности.


С всички, на които успяхме да предадем нашите ценности и ги научихме на основните неща в бизнеса, станахме по-уверени и по-силни.


/със съкръщения/

21 Век. България. Вие сте на точно място в точното време ако основни принципи във Вашата работа са ефективността, професионализма, самокритичността и желанието за самоосъвършенстване. В това малко виртуално кътче от Интернет всеки ще може да изразявя своето мнние относно туризма и по-точно управлението на туризма в България - добри, лоши страни, опит, стандарти и други. Този блог е алтернатива на професионалните сайтове, зад което в повечето случаи се дава предимство на прокарването на дадени внушения. Тук всички Вие - млади, амбициозни хотелски и ресторантьорски мениджъри ще можете както да коментирате, така и да пращате материали и анализи за всичко онова, което Ви интересува. Надявам се, че ще сме си полезни взаимно.


Благодаря Ви за отделеното време,
Иво